Санкт-Петербург
вверх по карьерной лестнице
обучение
топ-менеджером может стать каждый
193230, Санкт-Петербург
Октябрьская наб., 44
info@top-management-academy.ru
тел.    (812) 929.11.42
моб.    (911) 081.38.41
           (911) 081.38.42
           (911) 081.38.43
переходный этап в становлении
    Академия
    топ-менеджмента

   Об академии
 
  Обращение Академии
 
  ФАКУЛЬТЕТЫ:  
  - генерального управления  
  - индустриальный факультет  
  - дистрибуции и ритейла  
  - факультет услуг  
  - интернатура
 
  КАФЕДРЫ:  
  - кафедра генерального управления предприятиями  
  - кафедра управлениея промышленными предприятиями  
  - кафедра управления предприя -
тиями мясоперерабатывающей промышленности
 
  - кафедра управления вузами и бизнес-школами  
  - кафедра управления медицинским бизнесом
 
  ДЕПАРТАМЕНТ КОНСАЛТИНГА

Учебные программы
  в Санкт-Петербурге


   ВИДЫ ПРОГРАММ
 
  -Корпоративные программы  
  -Мини-MBA  
  -Бизнес-семинары  
  -Индивидуальное бизнес-обучение
 
  РАСПИСАНИЕ ПО МЕСЯЦАМ  
  -январь, февраль, март  
  -апрель, май  
  -июнь, июль  
  -сентябрь, октябрь  
  -ноябрь, декабрь
 
  РАСПИСАНИЕ ПО ФАКУЛЬТЕТАМ  
  -генерального управления  
  -индустриального  
  -дистрибуции и ритейла  
  -сервиса
 
  РАСПИСАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ  
  -менеджмент  
  -производство  
  -сбыт, продажи  
  -маркетинг  
  -персонал
 
  РАСПИСАНИЕ ПО УРОВНЯМ
   УПРАВЛЕНИЯ
 
  -для собственников  
  -для топ-менеджмента  
  -для мидл-менеджмента


Учебные программы
  в Интернете


   - Консалтинг ВУЗов и ШБ
 
  - экспертное сопровождение  
  - экспертное управление  
  - управленческая экспертиза  
 
    Информационные партнёры
 
   Контакты    

Подписка на новости
           академии

Ваш e-mail: *
Ваш город:
Ваше имя: *

__________________



перемены

 

 

Кафедра управления медицинским бизнесом


Заведующий кафедрой Морозов Юрий Аркадьевич, к.м.н., MBA

 

Кафедра управления медицинским бизнесом СПбАТМ ведёт проекты экономического развития лечебно-профилактических учреждений, предоставляющих профилактические, диагностические, лечебные, лечебно-рекреационные, лечебно-реабилитационные, реабилитационные медицинские услуги:

  • определение целевого сегмента, круга потенциальных пациентов
  • формирование в сознании потенциальных пациентов привлекательного образа медицинского учреждения
  • увеличение количества пациентов, стремящихся получить медицинские услуги в данной клинике, больнице, лечебно-диагностическом центре
  • привлечение в клинику планового количества пациентов
  • формирование у пациентов удовлетворённости полученным медицинским обслуживанием
  • привлечение в ЛПУ талантливых врачей, среднего медперсонала с высоким потенциалом профессионального развития
  • повышение лояльности сотрудников к своей клинике, закрепление в должности, снижение коэффициента текучести персонала
  • оптимизация стратегий продвижения медицинских услуг, внедрение новых результативных методов
  • разработка и внедрение новых линеек рыночно успешных медицинских услуг
  • создание отделов продаж профилактических, диагностических, лечебных, лечебно-оздоровительных, реабилитационных медицинских услуг

 

 

 

Каждый проект кафедры медицинского бизнеса - это комплекс мероприятий и процессов, объединяющий активное взаимодействие учёных кафедры, руководителей медицинских центров, клиник, больниц, поликлиник, сотрудниками подразделений продаж, служб маркетинга. Результаты проектов - достижение целей, определённых руководителем ЛПУ - заказчика проекта. 

Преимущества включения консультантов кафедры в процессы развития вашего центра, клиники, сети медицинских клиник:

  • независимый свежий профессиональный взгляд на возможности ЛПУ и перспективы его экономического развития
  • опыт сотрудников кафедры в развитии клиник, сетей ЛПУ, владение самыми эффективными отработанными технологиями развития медицинских учреждений
  • эффективные методики решения актуальных сегодняшних проблем медицинских клиник
  • привлечение к ведению проектов топ-менеджеров компаний реального бизнеса, имеющих опыт работы в управлении медицинским бизнесом, сертифицированных Национальной ассоциацией топ-менеджеров высшей квалификации
  • глубокое знание сотрудниками кафедры процессов, проблем, методов их разрешения и механизмов функционирования медицинского бизнеса
  • возможность совмещения проекта с повышением квалификации медицинских менеджеров, руководителей медицинских учреждений и подразделений
  • политика конфиденциальности

Управленческие продукты кафедры медицинского бизнеса - это результат формализованного участия экспертов кафедры в достижении целей вашего медицинского учреждения, сети медицинских учреждений. Цели консалтинговых проектов:

  • обеспечить гарантированное достижение целей первых лиц медицинских учреждений
  • определить наиболее перспективные пути развития клиники как бизнес-системы, производящей и продающей качественные медицинские услуги
  • внедрить новые результативные инструменты привлечения нужного количества мотивированных на лечение в вашей клинике пациентов
  • дать эффективные механизмы развития лояльности к клинике пациентов, врачей, менеджеров клиники, среднего медицинского персонала, других категорий работников
  • запустить технологии усиления в регионе благоприятного мнения о клинике, генеральном директоре, главном враче, лечащих врачах, качестве медицинских услуг
  • обеспечить активную 100%-ную востребованность целевым рынком предлагаемых медицинских услуг
  • создать эффективные системы мотивации врачей, менеджеров, медицинского и административного персонала клиники
  • снизить риски при принятии сложных управленческих решений медицинского бизнеса
  • разобраться в причинах, выявить причинно-следственные связи экономических и управленческих проблем и процессов
Руководят консалтинговыми проектами и ведут бизнес-семинары для ЛПУ топ-менеджеры высшей квалификации, соответствующие следующим требованиям:
  • опыт работы на позиции первого лица крупной компании медицинского бизнеса
  • степень по управлению к.э.н., д.э.н., MBA, DBA, MSc, DSc, PhD-BUS
  • хорошее российское и зарубежное управленческое образование, полученное по очной форме обучения  



перемены

Базовые принципы Академии топ-менеджмента:

1. Академия находит лучшие решения актуальных проблем.

2. VIP-тренинг-семинары ведут   топ-менеджеры высшей
квалификации.

3. Учебные программы созданы  научно-исследовательским отделом Академии.

4. VIP-тренинг-семинары формируют у участников эффективные компетенции.

5. Учебные программы основаны на лучших практиках российских и зарубежных компаний.

Качество обучения в Академии складывается из двух факторов:

1.Качества обучающих. 2.Качества обучаемых.

Первый фактор обеспечивает Академия, второй-предприятие, направляющее топ-менеджера на обучение.

Конкурентные преимущества Академии:

1. Участникам учебных программ предлагаются самые свежие решения сегодняшних и завтрашних проблем бизнеса.

2. Предлагают эти решения те, кто сам это прошёл на практике.

Для кого работает Академия

1. Академия работает для
собственников бизнеса, топ-
менеджмента предприятий,
групп компаний, холдингов,
руководителей кадрового
резерва компаний.

2. Академия работает для 150
отраслей бизнеса, предлагая
для каждой отрасли 120-220
учебных программ.

разработано СтроимВеб