|
|
| VIP-тренинг-семинары для собственников предприятий
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – эффективное совмещение владения и управления, собственник в роли генерального директора | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – разделение функций владения и управления, отход от управления собственной компанией, качественное исполнение функции владения | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – эффективность, мировой опыт, российская практика, перспективы развития | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – эффективное управление топ-менеджерами, ключевыми специалистами, ближним окружением | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – удалённое управление предприятиями | | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – владение публичной компанией, прошедшей IPO | | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – владение несколькими быстроразвивающимися бизнесами | | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – владение несколькими разнопрофильными бизнесами | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – увеличение стоимости бизнесов и рентабельности инвестиций | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – управленческие аспекты слияний и поглощений, зарубежная практика, российский опыт, подводные камни, ключевые факторы успеха | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – подбор, диагностика, оценка предприятия для приобретения | | 
| | 
| | 
| 
| | VIP-тренинг-семинар Владельческая работа – подробный план управленческих мероприятий после покупки предприятия | | 
| | 
| |
|
Базовые принципы Академии топ-менеджмента: 1. Академия находит лучшие решения актуальных проблем. 2. VIP-тренинг-семинары ведут топ-менеджеры высшей квалификации.
3. Учебные программы созданы научно-исследовательским отделом Академии.
4. VIP-тренинг-семинары формируют у участников эффективные компетенции.
5. Учебные программы основаны на лучших практиках российских и зарубежных компаний. | Качество обучения в Академии складывается из двух факторов: 1.Качества обучающих. 2.Качества обучаемых. Первый фактор обеспечивает Академия, второй-предприятие, направляющее топ-менеджера на обучение. | Конкурентные преимущества Академии: 1. Участникам учебных программ предлагаются самые свежие решения сегодняшних и завтрашних проблем бизнеса. 2. Предлагают эти решения те, кто сам это прошёл на практике. | Для кого работает Академия 1. Академия работает для собственников бизнеса, топ- менеджмента предприятий, групп компаний, холдингов, руководителей кадрового резерва компаний.
2. Академия работает для 150 отраслей бизнеса, предлагая для каждой отрасли 120-220 учебных программ. |
|