Table './topmanacad_zord/sf_stat_uri' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
Семинары, вебинары, консалтинг топ-менеджеров, владельцев предприятий, Санкт-Петербургская академия топ-менеджмента, СПбАТМ
Санкт-Петербург
вверх по карьерной лестнице
обучение
топ-менеджером может стать каждый
193230, Санкт-Петербург
Октябрьская наб., 44
info@top-management-academy.ru
тел.    (812) 929.11.42
моб.    (911) 081.38.41
           (911) 081.38.42
           (911) 081.38.43
переходный этап в становлении
    Академия
    топ-менеджмента

   Об академии
 
  Обращение Академии
 
  ФАКУЛЬТЕТЫ:  
  - генерального управления  
  - индустриальный факультет  
  - дистрибуции и ритейла  
  - факультет услуг  
  - интернатура
 
  КАФЕДРЫ:  
  - кафедра генерального управления предприятиями  
  - кафедра управлениея промышленными предприятиями  
  - кафедра управления предприя -
тиями мясоперерабатывающей промышленности
 
  - кафедра управления вузами и бизнес-школами  
  - кафедра управления медицинским бизнесом
 
  ДЕПАРТАМЕНТ КОНСАЛТИНГА

Учебные программы
  в Санкт-Петербурге


   ВИДЫ ПРОГРАММ
 
  -Корпоративные программы  
  -Мини-MBA  
  -Бизнес-семинары  
  -Индивидуальное бизнес-обучение
 
  РАСПИСАНИЕ ПО МЕСЯЦАМ  
  -январь, февраль, март  
  -апрель, май  
  -июнь, июль  
  -сентябрь, октябрь  
  -ноябрь, декабрь
 
  РАСПИСАНИЕ ПО ФАКУЛЬТЕТАМ  
  -генерального управления  
  -индустриального  
  -дистрибуции и ритейла  
  -сервиса
 
  РАСПИСАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ  
  -менеджмент  
  -производство  
  -сбыт, продажи  
  -маркетинг  
  -персонал
 
  РАСПИСАНИЕ ПО УРОВНЯМ
   УПРАВЛЕНИЯ
 
  -для собственников  
  -для топ-менеджмента  
  -для мидл-менеджмента


Учебные программы
  в Интернете


   - Консалтинг ВУЗов и ШБ
 
  - экспертное сопровождение  
  - экспертное управление  
  - управленческая экспертиза  
 
    Информационные партнёры
 
   Контакты    

Подписка на новости
           академии
Ваш e-mail: *
Ваш город:
Ваше имя: *

__________________


Интернет-Военторг АрмЗнак - уникальные подарки для офицеров, сержантов, солдат кадра и запаса силовых структур по индивидуальным заказам

перемены

 

VIP-тренинг-семинар: Управление медицинским центром, клиникой, отделением, врачом как бизнес-единицами. Лучшие практики продаж медицинских услуг в условиях активного рыночного противодействия

 

Время проведения: 2 дня

Люди болеют и лечатся в период подъёмов и спадов, расцвета и кризиса. Этот факт, вроде бы, гарантирует медицинскому бизнесу - многопрофильным медицинским центрам, моноклиникам, поликлиникам, стационарам вечное благополучие. Но ситуации с заболеваемостью и, что особенно важно, с предъявлением спроса на платную диагностику, лечение, реабилитацию весьма отличаются. Это требует от руководителей ЛДЦ, других ЛПУ поиска и применения новых методов управления, подбора стратегий, более всего подходящих, именно, для решения данной ситуации и успешного развития своей клиники в самых сложных экономических и рыночных условиях. Участники семинара изучат эти и другие факторы, методики, стратегии развития медицинской клиники в условиях воздействия существующих негативных факторов.  

Семинар предназначен для владельцев и руководителей медицинских компаний:

·       Собственников медицинских центров, клиник

·       Управляющих и топ-менеджеров медицинских центров, клиник

·       Руководителей кадрового резерва медицинских компаний

Программа vip-тренинг-семинара

 
1. Управление бизнес-единицами в медицинском бизнесе
·       Концепция и практика Business Unit Management
·       Business Unit Management и медицинский бизнес
·       Выделение бизнес-единиц в медицинском бизнесе
·       Система сбалансированных показателей бизнес-единицы
·       Управление бизнес-единицами в медицинском бизнесе
 
2. Рынок ДМС и розничный рынок платных медицинских услуг
·       Рынок медицинских услуг мегаполисов, городов, регионов
·       Эволюция медицинских услуг
·       Соотношение спроса и предложения медицинских услуг, динамика рынка
·       Фрагментарность рынка медицинских услуг
 
3. Управление зоной медицинского обслуживания медицинской клиники
·       Требования к зонам медицинского обслуживания
·       Нарезка зон медицинского обслуживания
·       Сбытовой потенциал зон медицинского обслуживания
·       Стратегии освоения сбытового потенциала зон медицинского обслуживания
 
4. Организация маркетинга услуг медицинской клиники
·       Специфика потребностей людей в медицинских услугах
·       Маркетинговые особенности услуг профилактической, диагностической, лечебной, реабилитационной медицины
·       Маркетинговые особенности услуг гендерной, геронтологической медицины
·       Маркетинговые особенности офтальмологических, стоматологических, психотерапевтических,  косметологических услуг, услуг по лечению зависимостей, по лечению опорно-двигательного аппарата
·       Маркетинговые особенности поликлинических услуг, услуг стационаров
·       Организация маркетингового управления медицинской клиникой  
 
5. Сегментация зоны медицинского обслуживания медицинской клиники
·       Требования к сегменту, критерии сегментации
·       Сегментация потенциальных пациентов по социально-демографическим критериям
·       Сегментация потенциальных пациентов по отношению к своему здоровью
·       Сегментация потенциальных пациентов по готовности тратить деньги на своё здоровье
·       Сегментация рынка ДМС
  
6. Управление ассортиментом услуг медицинской клиники
·       Требования к ассортименту услуг медицинской клиники
·       Принципы построения ассортимента услуг
·       Ассортиментная политика медицинской клиники
·       Особая экономическая роль в ассортименте каждой медицинской услуги
·       Разработка и ввод в ассортимент новых медицинских услуг
·       Ценовая политика, формирование прайс-листа клиники
 
7. Формирование притягательности медицинской клиники для потенциальных потребителей медицинских услуг
·       Ключевые фигуры, формирующие притягательность клиники: руководитель клиники, администратор, врач, медицинская сестра
·       Элементы притягательности медицинской клиники для разных сегментов потребителей
·       Формирование базовых элементов притягательности медицинской клиники
·       Позиционирование услуг и архитектура бренда медицинской клиники
·       Комплексное использование маркетинговых коммуникаций медицинской клиники
·       Контроль и оценка притягательности медицинской клиники для целевых сегментов
 
8. Поведенческая модель потребителя медицинских услуг
·       Восприятие потенциальным пациентом ATL, BTL, PR информации о клинике
·       Восприятие потенциальным пациентом внешнего вида клиники и его персонала
·       Критерии выбора, принятие решения о выборе клиники
·       Восприятие медицинских услуг пациентом до, во время, после окончания лечения
·       Оценка пациентом клиники после получения медицинских услуг
·       Факторы повторного обращения пациента в клинику
·       Лояльность пациента к лечебному учреждению  
 
9. Формирование системы продаж услуг медицинской клиники
·       Сбытовые каналы услуг медицинской клиники
·       Экономическая эффективность, рентабельность сбытовых каналов клиники
·       Средняя цена приёма пациента, средний чек медицинской услуги
·       Стоимость жизненного цикла пациента
·       Система сбалансированных показателей продаж медицинских услуг
 
10. Развитие продаж услуг медицинской клиники
·       Типичные ошибки в процессах продаж медицинских услуг
·       Подводные камни в организации продаж услуг медицинских клиник
·       Красные кнопки в управлении продажами медицинских услуг
·       Ключевые факторы успеха в развитии продаж медицинских услуг

 

В ходе семинара участники получают ответы на индивидуальные вопросы, детализированный раздаточный материал. После окончания - сертификат Академии топ-менеджмента о прохождении курса "Организация продаж услуг медицинского центра, клиники".

Стоимость участия в семинаре: 17.500 руб.

для второго участника от одного предприятия - скидка 50%

 

 

Регистрация на семинар




перемены

Базовые принципы Академии топ-менеджмента:

1. Исследуем, изучаем, находим решения самым актуальным проблемам бизнеса.

2. В качестве ведущих учебных программ назначаем только топ-менеджеров высшей квалификации предприятий реального бизнеса.

3. Учебные программы разработываются научно-исследовательским отделом Академии.

4. Учебные программы обеспечивают выработку у участников самых эффективных профессиональных компетенций практического характера.

5. Учебные программы основываются на лучших практиках российских и зарубежных компаний.

 

 

 

Качество обучения в Академии складывается из двух факторов:

1.Качества обучающих. 2.Качества обучаемых.

Первый фактор обеспечивает Академия, второй-предприятие, направляющее топ-менеджера на обучение.

Конкурентные преимущества Академии:

1. Участникам учебных программ предлагаются самые свежие решения сегодняшних и завтрашних проблем бизнеса.

2. Предлагают эти решения те, кто сам это прошёл на практике.

Для кого работает Академия

1. Академия работает для собственников бизнеса, топ-менеджмента предприятий, групп компаний, холдингов, руководителей кадрового резерва компаний.

2. Академия работает для 150 отраслей бизнеса, предлагая для каждой отрасли 120-220 учебных программ.

разработано СтроимВеб