Table './topmanacad_zord/sf_stat_uri' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
Семинары, вебинары, консалтинг топ-менеджеров, владельцев предприятий, Санкт-Петербургская академия топ-менеджмента, СПбАТМ
Санкт-Петербург
вверх по карьерной лестнице
обучение
топ-менеджером может стать каждый
193230, Санкт-Петербург
Октябрьская наб., 44
info@top-management-academy.ru
тел.    (812) 929.11.42
моб.    (911) 081.38.41
           (911) 081.38.42
           (911) 081.38.43
переходный этап в становлении
    Академия
    топ-менеджмента

   Об академии
 
  Обращение Академии
 
  ФАКУЛЬТЕТЫ:  
  - генерального управления  
  - индустриальный факультет  
  - дистрибуции и ритейла  
  - факультет услуг  
  - интернатура
 
  КАФЕДРЫ:  
  - кафедра генерального управления предприятиями  
  - кафедра управлениея промышленными предприятиями  
  - кафедра управления предприя -
тиями мясоперерабатывающей промышленности
 
  - кафедра управления вузами и бизнес-школами  
  - кафедра управления медицинским бизнесом
 
  ДЕПАРТАМЕНТ КОНСАЛТИНГА

Учебные программы
  в Санкт-Петербурге


   ВИДЫ ПРОГРАММ
 
  -Корпоративные программы  
  -Мини-MBA  
  -Бизнес-семинары  
  -Индивидуальное бизнес-обучение
 
  РАСПИСАНИЕ ПО МЕСЯЦАМ  
  -январь, февраль, март  
  -апрель, май  
  -июнь, июль  
  -сентябрь, октябрь  
  -ноябрь, декабрь
 
  РАСПИСАНИЕ ПО ФАКУЛЬТЕТАМ  
  -генерального управления  
  -индустриального  
  -дистрибуции и ритейла  
  -сервиса
 
  РАСПИСАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ  
  -менеджмент  
  -производство  
  -сбыт, продажи  
  -маркетинг  
  -персонал
 
  РАСПИСАНИЕ ПО УРОВНЯМ
   УПРАВЛЕНИЯ
 
  -для собственников  
  -для топ-менеджмента  
  -для мидл-менеджмента


Учебные программы
  в Интернете


   - Консалтинг ВУЗов и ШБ
 
  - экспертное сопровождение  
  - экспертное управление  
  - управленческая экспертиза  
 
    Информационные партнёры
 
   Контакты    

Подписка на новости
           академии
Ваш e-mail: *
Ваш город:
Ваше имя: *

__________________



перемены

Семинар: Производственная Служба предприятия. Организация эффективной работы, разработка и внедрение корпоративных стандартов, максимизация вклада в конечный результат работы завода


В период развития, которое переживает промышленность, производственные службы компаний стоят в первой линии тех, от кого зависят экономические результаты предприятия. Руководители Производства, их заместители, ключевые специалисты - вот творцы рыночных успехов предприятий. С углублением процессов роста производительности, расширения ассортимента продукции, разнообразия операций, насыщения производства современной техникой и технологиями, растёт и спрос с Руководителя Производства и его подразделений, ответственность за организацию эффективной работы производственных структур предприятия. Эти вопросы требуют серьёзного изучения, ознакомления с практикой лучших предприятий отрасли, современными взглядами на организацию работы производственной службы предприятия.


Целевая аудитория:

- Директора по производству, их заместители.
- Начальники производств и цехов.
- Руководители, включённые в кадровый резерв.
- Ключевые специалисты производственных подразделений.

Постановка проблемы:

· Изучение и выработка новых управленческих умений и навыков организации и эффективного руководства работой производственных подразделений предприятия, повышения ценности производственных подразделений для вашего предприятия, наращивания вклада производства, как структурной единицы, в конечный результат работы предприятия.


Цели и задачи:

Цели:

· Сформировать у участников чёткое понимание современного набора существующих управленческих проблем, способов их решений.

· Изучить с участниками лучшие и наиболее результативные способы повышения эффективности работы производственных подразделений и наращивания их вклада в конечный результат работы предприятия.

Задачи:

· Разобраться, зачем именно генеральный директор создаёт производственную структуру на предприятии и затрачивает значительный бюджет на её содержание.

· Изучить мировой и лучший российский опыт работы производства, как структурной единицы.

· Рассмотреть в деталях, обменяться мнениями, опытом по вопросам организации эффективной работы производственной структуры, резервов повышения её эффективности.

· Дать аудитории практические навыки формирования современных стандартов работы.

· Изложить точку зрения генерального директора на личность Руководителя Производства, как человека, менеджера и профессионала, дать инструменты личного и профессионального развития.

· Рассмотреть вопросы управления персоналом применительно к производственной структуре.

· Обсудить пути дальнейшего развития производственной структуры.

· Конкретизировать понятие конечного результата работы завода и максимизации вклада производственной структуры в этот результат.


Ценность программы:

· Руководители и ключевые специалисты производственных подразделений получат знания и навыки менеджера современного завода применительно к их структурам.


Результаты:

Повысить управленческую квалификацию руководителей производства по вопросам эффективной организации бизнес-процессов производства, управления персоналом производства, повышению вклада производства в экономику предприятия.


Программа vip-тренинг-семинара:

1. Для чего предприятию нужна производственная структура

· Взгляд генерального директора на производственную структуру

· С какими целями предприятие создаёт производственную структуру

· Какие услуги производит производственная структура для предприятия

· Какие услуги производит производственная структура для подразделений

· Каких результатов должна достигать производственная структура

· Как предприятие оценивает работу производственной структуры

· Какой вклад вносит Руководитель Производства и его подразделения в конечный результат работы предприятия


2. Организация эффективной работы производственной структуры: функционал и бизнес-процессы производства

· Функционал производственной структуры

· Взаимодействие с первыми лицами предприятия

· Взаимодействие с цехами, участками, службами, отделами, филиалами предприятия

· Взаимодействие с заказчиками, поставщиками и госконтролирующими органами

· Бизнес-процессы предприятия: главный, обеспечивающие, процессы управления

· Бизнес-процессы производственной структуры

· Этапы бизнес-процессов производственной структуры

· Поддержание техники, машин, оборудования в надлежащем состоянии


3. Производственная структура в компаниях - мировых лидерах

· Стратегии, цели

· Функционал

· Бизнес-процессы


4. Корпоративные стандарты работы производственной структуры

· Что и для каких целей нужно стандартизировать в производстве

· Разработка корпоративных стандартов

· Внедрение корпоративных стандартов

· Контроль исполнения корпоративных стандартов

· Мероприятия, влияющие на соблюдение корпоративных стандартов


5. Руководитель Производства - личность, менеджер, профессионал

· Профессиональные компетенции Руководителя Производства

· Личное и профессиональное развитие Руководителя Производства

· Система оценочных показателей работы Руководителя Производства

· Повышение роли, авторитета Руководителя Производства перед высшим руководством предприятия

· Усиление власти и влияния Руководителя Производства на подчинённый персонал


6. Управление персоналом производственной структуры

· Требования к персоналу производственной структуры

· Компетенции персонала производственной структуры

· Оценка и аттестация персонала

· Активизация трудового поведения персонала

· Воспроизводство персонала

· Развитие персонала


7. Развитие производственной структуры

· Цели и задачи развития производственной структуры

· Стратегии и процессы развития

· Внедрение изменений в службе

· Результаты развития

· Оценка результатов развития


8. Максимизация вклада производственной структуры в конечный результат работы предприятия

· Определение понятия «конечного результата завода»

· Содержание вклада производственной структуры в конечный результат работы завода

· Типичные ошибки в работе Руководителя Производства, его подразделений и их профилактика

· Подводные камни в работе производственной структуры и их устранение

· Красные кнопки в работе производственной структуры и их исключение

· Ключевые факторы успеха в работе Руководителя Производства предприятия и его подразделений

· Выводы и заключения по максимизации вклада производственной структуры в конечный результат работы предприятия


Методы:

· Устная и визуальная презентация всех ключевых вопросов рассматриваемых тем.

· Индивидуальные и групповые задания.

· Мозговые штурмы, презентации результатов и обсуждение.

· Обмен мнениями и опытом организации эффективной работы.


Участники получают детализированный раздаточный материал, сертификаты Академии топ-менеджмента.

 


Стоимость участия в семинаре: 17.500 руб.

для второго участника от одного предприятия - скидка 50%

РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР

 




перемены

Базовые принципы Академии топ-менеджмента:

1. Исследуем, изучаем, находим решения самым актуальным проблемам бизнеса.

2. В качестве ведущих учебных программ назначаем только топ-менеджеров высшей квалификации предприятий реального бизнеса.

3. Учебные программы разработываются научно-исследовательским отделом Академии.

4. Учебные программы обеспечивают выработку у участников самых эффективных профессиональных компетенций практического характера.

5. Учебные программы основываются на лучших практиках российских и зарубежных компаний.

Качество обучения в Академии складывается из двух факторов:

1.Качества обучающих.

2.Качества обучаемых.

Первый фактор обеспечивает Академия, второй-предприятие, направляющее топ-менеджера на обучение.

Конкурентные преимущества Академии:

1. Участникам учебных программ предлагаются самые свежие решения сегодняшних и завтрашних проблем бизнеса.

2. Предлагают эти решения те, кто сам это прошёл на практике.

Для кого работает Академия

1. Академия работает для собственников бизнеса, топ-менеджмента предприятий, групп компаний, холдингов, руководителей кадрового резерва компаний.

2. Академия работает для 150 отраслей бизнеса, предлагая для каждой отрасли 120-220 учебных программ.

разработано СтроимВеб